Creo en inspirar la mejor versión de cada persona y cada equipo.
Y he dedicado mi vida a construir espacios donde esto suceda.
Una de las experiencias que más ha marcado mi vida, fue la de dirigir una Preparatoria Internacional en Francia. Ahí viví y fortalecí mi pasión por la educación y por la gente. Descubrí lo poderoso que es inspirar a que cada persona se atreva a descubrir y construir un siguiente nivel.
Por eso fundé
Como vehículo para inspirar la mejor versión de las personas, equipos y empresas.
Descubre IgnixonTe comparto 5 creencias que han moldeado mi forma de entender y vivir el liderazgo.
Vivir y liderar con propósito
He visto cómo un equipo encuentra claridad, foco e inspiración cuando conecta con el "por qué" y "para qué" (propósito) de su existencia.
Aprendí de las mejores prácticas en lugares como Disney Institute y Zappos, donde entendí que el propósito es algo que se vive en cada conversación, en cada reunión, en cada decisión.
Hoy, acompaño a líderes y equipos que buscan alinear sus sueños con su carrera profesional, y sé que cuando encuentran su propósito, encuentran también su mejor versión.
Quiero encontrar mi propósito
*Golden Circle, Simon Sinek.
Vivir y liderar con propósito
transforma empresas y personas
Del nivel de tus conversaciones
es el nivel de tus relaciones
He acompañado a cientos de líderes a tener conversaciones que cambiaron el rumbo de sus equipo, sus empresas... e incluso sus vidas.
Durante mi trayectoria, me certifiqué como Coach Ontológico en Newfield Network y como Coach de Alto rendimiento en el High Performance Institute de Santa Clara California, donde aprendí a generar transformación a través del lenguaje y la comunicación.
Y me especialicé en Dinámicas Interpersonales para High Performance Executives en la Universidad de Stanford para ayudar a los líderes a conectar desde la emoción, la autenticidad y la vulnerabilidad.
Mi trabajo se distingue por abordar el liderazgo desde la calidad de las relaciones, las conversaciones y la acción consciente como factores determinantes del desempeño organizacional.
Quiero tener esas conversacionesLas conversaciones auténticas
transforman culturas
La claridad nace de la acción
No necesitas tener todo resuelto para dar el primer paso. De hecho, es en el movimiento donde aparece la claridad.
He visto cómo líderes y equipos se quedan paralizados esperando la "certeza", cuando lo que realmente necesitan es el coraje de actuar con intención, aunque no todo esté claro. Porque la verdadera claridad no llega antes de la acción, sino como resultado de ella.
Me certifiqué en Project Management y cursé un MBA Ejecutivo en la Universidad de Carolina del Sur porque quería herramientas concretas para traducir ideas en acción, y acción en resultados. Pero fue en la práctica, liderando procesos estratégicos y diseñando experiencias vivenciales con Ignixon, donde entendí que no hay plan perfecto, solo liderazgo presente.
Actuar con intención es
el primer paso hacia la claridad
Las personas: el centro de toda cultura
En mi experiencia trabajando con equipos en Latinoamérica, Europa y Estados Unidos, he confirmado que la cultura no se diseña para las personas... se diseña con ellas.
Tuve la oportunidad de sentarme junto a líderes de empresas basadas en Silicon Valley como Meta, Google y Airbnb en el programa Liderando Culturas de Alto Rendimiento en Berkeley; donde aprendí la importancia de generar pertenencia y fomentar la seguridad psicológica como base de un equipo sólido.
La cultura se fortalece cuando
cada persona es parte de ella
Conexión:
El poder de los equipos extraordinarios
He estado en salas de juntas llenas de talento... pero vacías de confianza. También he acompañado a equipos que, al mirarse con honestidad y construir lazos reales, lograron resultados que parecían imposibles.
Aprendí Storytelling para Líderes en Stanford porque creo que las historias conectan mucho antes que los argumentos. Y trabajando con equipos de alto rendimiento vi cómo la conexión no es un lujo, es una necesidad estratégica.
Hoy diseño experiencias donde los equipos dejan de competir y comienzan a colaborar.
La conexión es la fuerza que
convierte talento en equipo
Te conviertes en las personas
de las que te rodeas
Creo profundamente que te conviertes en las personas de las que más te rodeas. Por eso soy muy intencional con mis espacios, mis conversaciones y mis comunidades.
De ahí nace Tribu: grupos pequeños de CEOs que se acompañan durante el año para crecer como líderes y como personas. Es un espacio de confianza, de conversaciones reales, donde no hay máscaras y sí mucho aprendizaje compartido.
Conoce Tribu
Buscando nutrir mis comunidades colaboro de cerca con Young Presidents' Organization (YPO), una comunidad global de líderes con quien comparto la creencia del poder del aprendizaje entre pares y en la importancia de liderar desde lo humano.
También creo en el poder de las experiencias disruptivas. Salir de la rutina, exponerte a nuevos entornos y aprender de quienes están haciendo las cosas diferente cambia tu forma de pensar y de liderar.
Por eso, a partir de mi propia experiencia internacional, diseño inmersiones estratégicas con Ignixon en ecosistemas como Silicon Valley y Seattle: espacios donde los líderes se inspiran, se retan y regresan con nuevas perspectivas para su vida y su negocio.
Diseñemos una experiencia transformadora
Rodearte de personas que te aporten valor
Testimonios
Ciara Gómez Ibarra
Consejera de Eventos del Guadalajara Country Club
Si buscas un cambio real, trabajar con Alex es una experiencia que transforma. Él y su equipo tienen la habilidad única de ayudarte a escarbar en lo profundo, encontrar respuestas que ni sabías que necesitabas y desbloquear esos frenos que te estaban deteniendo. No es solo un proceso profesional; es un proceso humano, genuino, que realmente impacta. Alex tiene la capacidad de llevarte a pasar por momentos incómodos, esos que te dan miedo, pero al final te hace alcanzar cosas que nunca pensaste que lograrías. Si te comprometes a dar ese paso, puedes estar seguro de que estarás en las mejores manos. ¡Totalmente recomendado!
José Chacón
CEO Rise and Rank
Alex combina una energía increíble con una preparación profunda. Te escucha, te cuestiona y utiliza referencias de grandes expertos para darte perspectiva. Trabajar con él es garantía de salir motivado, con claridad absoluta en tus metas y listo para tener esas conversaciones difíciles que te harán crecer.
Vero Rangel
Directora de Servicios Académicos en Tecnológico de Monterrey
Alejandro no solo acompaña a los equipos, abre y construye nuevos espacios para conversar, crecer y crear nuevas rutas de transformación. Como pocos, logra el equilibrio entre el saber y el sentir, lo cual hace la diferencia con los equipos con los que trabaja. Sin duda, su pasión y alegría es contagiosa para todos los que en algún momento coincidimos con Alex.
Gerardo Villarreal
CEO Vivo 47 e Easy Fit
Llevo años conociendo y siendo testigo de la evolución de Alejandro como consultor de empresas. Si algo le reconozco es la pasión, compromiso y profesionalización con la que vive su propósito de ayudar a otros a ser mejores. Gracias Alejandro por inspirarnos a quienes te rodeamos a entregarnos en nuestros proyectos profesionales y a mostrarnos un liderazgo basado en el servicio.
Michelle Pourroy
CEO
Alejandro me abrió la puerta a un entorno donde pude conectar con empresarios increíbles: personas que sumaron muchísimo a mi crecimiento a través de Tribu. Alex tiene una visión clara y una actitud de servicio que hoy es difícil de encontrar. Él y su equipo logran que cada experiencia sea realmente significativa. El seguimiento, la atención y la confianza que me brindaron fueron invaluables. Estoy convencido de que cualquier emprendedor debería darse la oportunidad de vivir este tipo de espacios que pueden llevar su negocio a otro nivel.
Sofía Cantarero
CFO Grupo Tenerife
Haber trabajado con Alejandro de Santiago marcó un antes y un después para nuestro equipo. El proceso que diseñó para acompañarnos en el cambio realmente se sintió en la operación: el equipo se alineó, la colaboración fluyó mejor y la resistencia empezó a desaparecer. A nivel personal, el coaching con Alejandro ha sido igual de valioso. Me ayudó a entenderme mejor como líder y eso hoy se refleja en cómo tomo decisiones, en la claridad que tengo y en la relación con mi equipo. Es de esas personas que no solo te ayudan a transformar la organización, sino también a crecer tú en el proceso.
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